Lowongan Kerja

Info lengkap: http://lowongankerja168.blogspot.com/
http://www.kaskus.us/showthread.php?t=6171255
Indonesia has made significant progress towards achieving its basic education targets. However, while the country as a whole is on track to broadly achieve the second Millennium Development Goal (MDG) of achieving universal primary education, the situation varies from district to district. In 2008 the national primary school net enrolment rate (NER) was 96 per cent, with equal access overall for boys and girls. The country has also made good progress in recent years on the Education for All (EFA) target to provide nine years of education for all girls and boys.

Papua and West Papua provinces however are considerably lagging behind the rest of Indonesia. 91 per cent of children in Papua and 86 per cent of children in West Papua attend primary school compared with the net national average of 96 per cent. At junior secondary school level (years 13-15), only 60 per cent in Papua and 57 per cent in West Papua are enrolled compared to the gross national average of 91 per cent. Girls comprise 44 per cent of primary level enrolment, suggesting exclusion of a small proportion of girls which is not the case for the country as a whole (at a national level, Indonesia has achieved gender parity in primary education). Districts in Papua and West Papua are less likely to be able to achieve MDG 2 or Government of Indonesia’s EFA targets by 2015 than the rest of the country.

Significant factors are currently hampering the development of the education sector in Tanah Papua. Limited capacity in planning and budgeting, weak monitoring and evaluation framework, inadequacy of quality teaching, poor learning environments, lack of appropriate teaching and learning materials and imbalances in distribution of teachers coupled with absenteeism are some of the reasons for such delay in the development of the education sector. The situation is further exacerbated by social issues such poverty, vulnerability to HIV, early marriage and child labor.

UNICEF and AusAID, in cooperation with the Government of Indonesia, have accordingly prioritized their technical assistance in Tanah Papua to support the following 2 components: (i) focused capacity strengthening for district governments in education strategic planning, budgeting and M&E and (ii) improvement of teaching practices for model replication for access to quality primary education.

L4 EDUCATION MANAGER, PAPUA
Under the general supervision of the Chief Field office in Papua and Chief of Education and Adolescent Development Cluster (EAD), the Education manager will be responsible for the planning, implementing, monitoring and evaluation of the Education programme to ensure overall efficiency and effectiveness of the programme management, delivery and accomplishment of programme goals and objectives in Papua and West Papua.

Major duties and Responsibilities :

* Responsible to provide overall technical and managerial support to the planning, programming and implementation of the UNICEF’ supported Education and Adolescent Development programme in Papua and West Papua.
* Develop AusAid sectoral workplan and formulate, implement and monitor key activities, ensuring alignment with country priorities and approaches defined in the programme strategy. More specifically:
o Provide technical support to Government authorities in developing their capacity in data collection, priorities identification and preparation of budgeted education operational plans
o Provide support to the development of stimulus packages to improve access to quality education in primary schools.

* Provide strategic oversight of the program monitoring and evaluation framework and contribute to related reports. Ensure quality control of the various baselines, surveys and mappings planned under the AusAid proposal.
* Bring coherence and synergy between the Education programme and other relevant sectors of UNICEF’s assistance to Government.
* Ensure exchange of information, experience, identify potential bottlenecks and new strategies and courses of action to accelerate/improve delivery of services and achieve Education programme objectives.
* Interact with Government and other partners, NGOs, UN and bilateral agencies in the different stages of the programme implementation and conduct periodic programme reviews with key partners and stakeholders to identify good practices and gaps/bottlenecks and recommend appropriate follow-up actions.
* Responsible for leading and managing a group of professional and support staff to develop manage and administer the programme.
* Provide strategic and operational support to the AusAid Program Steering Committee, as required.
* Any other tasks, as requested by supervisor.

Qualifications, Skills and Experience :

* Relevant post graduate level qualifications in education, preferably with a focus on educational leadership and management, policy development and analysis.
* At least 8 years’ experience in the education sector including policy development, strategic education planning and management of policy implementation
* Demonstrated understanding of the challenge for Indonesia’s education sector in reaching its targets for Education for All (EFA) and Millennium Development Goals (MDG)
* Previous experience in working in decentralized government structures at national and sub-national level
* Demonstrated skills in management of projects/programs
* Exceptional written and oral communication skills in a cross-cultural environment
* Previous experience working in the region and knowledge of Bahasa Indonesian is a strong asset.

How to apply
Please send application, CV & full curriculum vitae to:
Info lengkap: http://lowongankerja168.blogspot.com/
http://www.kaskus.us/showthread.php?t=6171255

1. Pria, max 25 tahun
2. S1 Manajemen/accounting
3. ditempatkan di kantor pusat jakarta
4. pengalaman minimal 1 tahun
5. mampu bekerja dalam tim ataupun individu
5. mempunyai loyalitas dan analisa yang baik
6. ahli dalam microsoft office
7. bersedia untuk dinas keluar kota dan luar pulau

bagi yang merasa sesuai dengan kriteria diatas, silakan kirim lamaran ke:
roy.hrd@optiktunggal.com

1. Pria, max 25 tahun
2. S1 Manajemen/accounting
3. ditempatkan di kantor pusat jakarta
4. pengalaman minimal 1 tahun
5. mampu bekerja dalam tim ataupun individu
5. mempunyai loyalitas dan analisa yang baik
6. ahli dalam microsoft office
7. bersedia untuk dinas keluar kota dan luar pulau

bagi yang merasa sesuai dengan kriteria diatas, silakan kirim lamaran ke:
roy.hrd@optiktunggal.com

Permisi, saya mahasiswa semester 6 jurusan Teknik Elektro, kelompok keahlian Teknik Kendali

Saya mau tanya tempat kerja praktek untuk teknik Elektro di Pulau Jawa, kira-kira di mana aja ya?

Saya rencana KP bulan Juni.

Lalu biasanya di tempat kerja nanti mahasiswa kerjain proyek apa?

Terima kasih bagi yang berkenan berbagi

permisi semuanya, mw numpang posting lowongan nih.

SKY adalah sebuah lembaga yang bergerak dalam dunia pendidikan, yaitu sebagai salah satu bimbingan belajar yang ada di kawasan Perumahan Citra 3, Cengkareng, Jakarta – Barat.

SKY bergerak dalam pengajaran siswa dan siswi kindergarten (TK), Primary School (SD), Junior High School (SMP), dan Senior High School (SMA), baik nasional, nasional +, maupun kelas Internasional.

Persyaratan:
- SMA (Khusus untuk mengajar TK, SD, dan SMP), kuliah, atau fresh graduate
- Bisa berkomunikasi dengan baik
- mampu mengajar salah satu dari level siswa/siswi di atas (untuk saat ini lebih diutamakan SMP)
- mampu bekerja secara part time
- menguasai dasar – dasar matematika, IPA, IPS, dll (tergantung jenjang pendidikan murid)
- mampu bebahasa inggris baik lisan maupun tulisan

Nilai Plus:
- hasil UN yang diperoleh tinggi

apabila anda memenuhi kualifikasi di atas, dan anda merasa tertantang untuk bergabung bersama kami, silahkan mengirimkan CV dan lamaran anda ke:
Bimbingan Belajar SKY
Citra 3 Ext blok B12 No. 6 Cengkareng, Jakarta – Barat

(No PM)

MAAF YA LOWONGAN BELUM LANGSUNG DIBUKA, INI BARU SEKEDAR INFORMASI SAJA KALO MEMANG PEMINATNYA LUMAYAN DAN SESUAI DENGAN YANG DIBUTUHKAN BARU DIBUKA PENDAFTARANNYA BAHASA YANG KITA GUNAKAN DISINI BEBAS-BEBAS SAJA :

DICARI : PRIA DAN WANITA MASING-MASING 2 PRIA DAN 2 WANITA

SYARAT :

1. JUJUR, RAJIN DAN PUNYA LOYALITAS (WAJIB)
2. LULUSAN STM ELEKTRO (PRIA/WANITA)
3. LULUSAN SMEA/MENGERTI PEMBUKUAN TULISAN BAGUS DAN RAPI, SERTA BISA MENGOPERASIKAN KOMPUTER / LAPTOP (WANITA BERPENAMPILAN MENARIK/WAJAR, SUPEL, RAMAH tapi tdk kebablasan)
4. PENGALAMAN TIDAK DIBUTUHKAN KARENA AKAN DIBENTUK OLEH PERUSAHAAN JADI MAKIN POLOS MAKIN BAIK.
5. SINGLE USIA MAX 22thn YANG BARU LULUS TAPI SUDAH DEWASA/BERPOLA FIKIR MATANG DAN SERIUS KERJA LEBIH DIUTAMAKAN.
6. AGAMA BEBAS

LAIN-LAIN :

1. Bagi pelamar bisa juga laki-laki dan laki-laki atau wanita dan wanita atau laki-laki dan wanitanya masih ada hubungan saudara atau kakak atau adik atau saudara atau sepupu supaya bisa lebih nyaman tinggal bersama, yang paling dilarang dan akan mendapat sangsi yang tegas kalau ternyata terbukti laki-laki dan wanitanya adalah sepasang kekasih / blm resmi menikah(kumpul kebo), Pasangan GAY, Pasangan LESBI, dan hal-hal negatif lainnya.

2. Tempat tinggal disipakan, sebenarnya disini tidak hanya semata-mata mencari karyawan(suruhan, bawahan, pembantu) tapi lebih ditekankan kepada saya mencari partner yang sifatnya lebih kekeluargaan saudara angkat dalam lingkup BISNIS tinggal sudah sama-sama ya artinya dapat makan juga karena saya makan pasti orang yang ada/ikut dengan saya ikut makan juga, apa yang saya makan ya itulah kita makan sama-sama belanja dan masak sama-sama untuk dimakan sama-sama(HALAL FOOD).

4. Penghasilan tidak akan terpotong untuk biaya makan, sewa kost karena sudah ditanggung perusahaan :
* 1 s/d 3 bulan pertama hanya mendapat uang saku sebesar 1jt saja masa training 1
* 4 s/d 6 bulan mendapat 1,5jt artinya mendapat kenaikan uang saku masa training 2
* 7 s/d 12 bulan mendapat gaji percobaan 2juta s/d 3jt tergantung prestasi/kemampuan.
* 13 bln dst mendapat gaji pokok 3jt perbulan diluar bonus-bonus.
* 2thn ke atas tidak akan mendapatkan gaji lagi akan tetapi mendapatkan hak bagi hasil adapun bagi hasil yang diterapkan nanti adalah :

- 30:70
- 40:60
- 50:50

5. sarana transportasi akan disiapkan dan disesuaikan :
* Motor untuk dari rumah ketempat kerja/melakukan aktifitas pekerjaan(bukan untuk disalah gunakan).
* Mobil untuk dari rumah ketempat kerja sama-sama dan untuk piknik sama-sama saat liburan.

JENIS PEKERJAAN :

- Laki-laki menjadi asisten tekhnisi Handphone dari bulan pertama sampai bulan ke 6 max sampe bulan 12 kalau lewat dari 12bln masih bloon maaf terpaksa dilakukan peremajaan.
bagi yang sudah mampu menjadi tekhnisi junior dibulan ke 7 mendapat gaji 3jt bagi yang belum mampu menjadi tekhnisi dari bulan ke 7 sampai bulan ke 12 hanya akan mendapat 2jt saja. setelah memasuki bulan ke 13 maka tekhnisi akan mendapat gaji 3jt + bonus persentase dari setiap pekerjaan yang murni diselesaikan sendiri. setelah lebih dari 2thn besar kemungkinan menjadi kepala tekhnisi dan diberi kepercayaan memegang cabang perusahaan.

- Wanita 1 bertugas memonitor dan mencatat pekerjaan tekhnisi termasuk mengecek hasil pekerjaan tekhnisi serta mencatat barang/sparepart yang diambil/dibutuhkan tekhnisi serta mencatat dan membuat laporan stok sparepart dan alat yang dibutuhkan, habis, atau harus diganti demi kelancaran proses usaha (sesekali berhadapan dengan customer apabila dibutuhkan).
- Wanita 2 bertugas berhadapan langsung dengan customer baik and user langsung maupun pedagang toko / tukang service lain yang ingin memperbaiki handphone maupun yang ingin berbelanja sparepart atau barang-barang yang dimiliki perusahaan serta mencatat semua transaksi(non tekhnisi perusahaan).

Penghasilan wanita 1 dan 2 :

1 s/d 3 bln Rp. 1jt
4 s/d 6 bln Rp. 1.5jt
7 s/d 12 bln Rp. 1,5jt + bonus tambahan dari omzet servisan non compalin dan non ganti sparepart wanita 1, bonus/komisi penjualan wanita 2
12 bulan ke atas jadi nyonya yang punya perusahaan (kidding)

SEMUA KARYAWAN TIDAK DIIKUT SERTAKAN ATAU DILIBATKAN DALAM KOMPLAIN, KELUHAN, KEMARAHAN DARI PARA PELANGGAN TERKECUALI LEVEL TEKHNISI ATAU KEPALA TEKHNISI, YANG BERHAK MENGKOMPLAIN, MEMARAHI, MENEGUR, MENGELUHKAN KARYAWAN HANYA ATASAN YANG BERSANGKUTAN.

Lokasi :

GEDUNG JAYAPURA CELLULAR CENTRE KOTA JAYAPURA PAPUA
Jl. Ahmad Yani Jayapura Papua 99111

nb: jangan termakan isu-isu menyesatkan tentang papua, disini damai, indah, aman, nyaman, dan sangat menyenangkan. (tidak ada pengemis berkeliaran, tukang ngamen, preman, kendaraan parkir sembarangan tidak hilang, ramah tamah penduduk dan senyuman yang selalu kita rasakan, alam yg indah dan asri) tidak cocok buat penggila hyper Mal dan para maniac DUGEM, DISKOTIK dijayapura ga kaya dijakarta Hyper Mal juga ga ada tapi bukan berarti jayapura bukan kota, semua ada dan tersedia disini.

Cara Berangkat :

Bagi pelamar yang lolos interview by Ponsel dan YM serta menjawab pertanyaan by email maka akan :
- wajib DP 25% dari biaya tiket dari tempat asal menuju jayapura melalui REKBER (25% ditanggung pelamar setor ke REKBER KASKUS dan yang 75% ditanggung perusahaan nanti kalau sudah sampe dijayapura maka yang 25% itu diserahkan kembali kepada pelamar)

Intinya tiket keberangkatan 100% ditanggung perusahaan namun 25% adalah jaminan keseriusan dari yang lolos dan diterima bekerja di DOKTER HANDPHONE JAYAPURA dan akan dikembalikan setelah sampai dijayapura.

SANGSI-SANGSI :

1. SANGSI PALING KERAS ADALAH APABILA MELANGGAR :
- SYARAT 1
- LAIN-LAIN 1
* HUKUMAN PALING KERAS ADALAH SANGSI HUKUM YANG BERLAKU DI NKRI
* HUKUMAN LAIN WAJIB GANTI RUGI 100% TIKET KEBERANGKATAN, DLL
* TIKET PULANG TANGGUNG SENDIRI

2. KURANG DARI 3BLN MINTA PULANG
* WAJIB KEMBALIKAN BIAYA TIKET KEDATANGAN 50%
* TIKET PULANG TANGGUNG SENDIRI

3. SETELAH 6 BULAN MINTA PULANG
* TIKET PULANG TANGGUNG SENDIRI

4. SETELAH 1THN MINTA PULANG ATO TIDAK ADA PENINGKATAN KUALITAS KERJA SEHINGGA PERUSAHAAN HARUS MELAKUKAN PEREMAJAAN
* TIKET PULANG DITANGGUNG PERUSAHAAN

SILAHKAN DITUNGGU KOMENTARNYA, KRITIK SERTA SARANNYA

MAAF YA LOWONGAN BELUM LANGSUNG DIBUKA, INI BARU SEKEDAR INFORMASI SAJA KALO MEMANG PEMINATNYA LUMAYAN DAN SESUAI DENGAN YANG DIBUTUHKAN BARU DIBUKA PENDAFTARANNYA BAHASA YANG KITA GUNAKAN DISINI BEBAS-BEBAS SAJA :

DICARI : PRIA DAN WANITA MASING-MASING 2 PRIA DAN 2 WANITA

SYARAT :

1. JUJUR, RAJIN DAN PUNYA LOYALITAS (WAJIB)
2. LULUSAN STM ELEKTRO (PRIA/WANITA)
3. LULUSAN SMEA/MENGERTI PEMBUKUAN TULISAN BAGUS DAN RAPI, SERTA BISA MENGOPERASIKAN KOMPUTER / LAPTOP (WANITA BERPENAMPILAN MENARIK/WAJAR, SUPEL, RAMAH tapi tdk kebablasan)
4. PENGALAMAN TIDAK DIBUTUHKAN KARENA AKAN DIBENTUK OLEH PERUSAHAAN JADI MAKIN POLOS MAKIN BAIK.
5. SINGLE USIA MAX 22thn YANG BARU LULUS TAPI SUDAH DEWASA/BERPOLA FIKIR MATANG DAN SERIUS KERJA LEBIH DIUTAMAKAN.
6. AGAMA BEBAS

LAIN-LAIN :

1. Bagi pelamar bisa juga laki-laki dan laki-laki atau wanita dan wanita atau laki-laki dan wanitanya masih ada hubungan saudara atau kakak atau adik atau saudara atau sepupu supaya bisa lebih nyaman tinggal bersama, yang paling dilarang dan akan mendapat sangsi yang tegas kalau ternyata terbukti laki-laki dan wanitanya adalah sepasang kekasih / blm resmi menikah(kumpul kebo), Pasangan GAY, Pasangan LESBI, dan hal-hal negatif lainnya.

2. Tempat tinggal disipakan, sebenarnya disini tidak hanya semata-mata mencari karyawan(suruhan, bawahan, pembantu) tapi lebih ditekankan kepada saya mencari partner yang sifatnya lebih kekeluargaan saudara angkat dalam lingkup BISNIS tinggal sudah sama-sama ya artinya dapat makan juga karena saya makan pasti orang yang ada/ikut dengan saya ikut makan juga, apa yang saya makan ya itulah kita makan sama-sama belanja dan masak sama-sama untuk dimakan sama-sama(HALAL FOOD).

4. Penghasilan tidak akan terpotong untuk biaya makan, sewa kost karena sudah ditanggung perusahaan :
* 1 s/d 3 bulan pertama hanya mendapat uang saku sebesar 1jt saja masa training 1
* 4 s/d 6 bulan mendapat 1,5jt artinya mendapat kenaikan uang saku masa training 2
* 7 s/d 12 bulan mendapat gaji percobaan 2juta s/d 3jt tergantung prestasi/kemampuan.
* 13 bln dst mendapat gaji pokok 3jt perbulan diluar bonus-bonus.
* 2thn ke atas tidak akan mendapatkan gaji lagi akan tetapi mendapatkan hak bagi hasil adapun bagi hasil yang diterapkan nanti adalah :

- 30:70
- 40:60
- 50:50

5. sarana transportasi akan disiapkan dan disesuaikan :
* Motor untuk dari rumah ketempat kerja/melakukan aktifitas pekerjaan(bukan untuk disalah gunakan).
* Mobil untuk dari rumah ketempat kerja sama-sama dan untuk piknik sama-sama saat liburan.

JENIS PEKERJAAN :

- Laki-laki menjadi asisten tekhnisi Handphone dari bulan pertama sampai bulan ke 6 max sampe bulan 12 kalau lewat dari 12bln masih bloon maaf terpaksa dilakukan peremajaan.
bagi yang sudah mampu menjadi tekhnisi junior dibulan ke 7 mendapat gaji 3jt bagi yang belum mampu menjadi tekhnisi dari bulan ke 7 sampai bulan ke 12 hanya akan mendapat 2jt saja. setelah memasuki bulan ke 13 maka tekhnisi akan mendapat gaji 3jt + bonus persentase dari setiap pekerjaan yang murni diselesaikan sendiri. setelah lebih dari 2thn besar kemungkinan menjadi kepala tekhnisi dan diberi kepercayaan memegang cabang perusahaan.

- Wanita 1 bertugas memonitor dan mencatat pekerjaan tekhnisi termasuk mengecek hasil pekerjaan tekhnisi serta mencatat barang/sparepart yang diambil/dibutuhkan tekhnisi serta mencatat dan membuat laporan stok sparepart dan alat yang dibutuhkan, habis, atau harus diganti demi kelancaran proses usaha (sesekali berhadapan dengan customer apabila dibutuhkan).
- Wanita 2 bertugas berhadapan langsung dengan customer baik and user langsung maupun pedagang toko / tukang service lain yang ingin memperbaiki handphone maupun yang ingin berbelanja sparepart atau barang-barang yang dimiliki perusahaan serta mencatat semua transaksi(non tekhnisi perusahaan).

Penghasilan wanita 1 dan 2 :

1 s/d 3 bln Rp. 1jt
4 s/d 6 bln Rp. 1.5jt
7 s/d 12 bln Rp. 1,5jt + bonus tambahan dari omzet servisan non compalin dan non ganti sparepart wanita 1, bonus/komisi penjualan wanita 2
12 bulan ke atas jadi nyonya yang punya perusahaan (kidding)

SEMUA KARYAWAN TIDAK DIIKUT SERTAKAN ATAU DILIBATKAN DALAM KOMPLAIN, KELUHAN, KEMARAHAN DARI PARA PELANGGAN TERKECUALI LEVEL TEKHNISI ATAU KEPALA TEKHNISI, YANG BERHAK MENGKOMPLAIN, MEMARAHI, MENEGUR, MENGELUHKAN KARYAWAN HANYA ATASAN YANG BERSANGKUTAN.

Lokasi :

GEDUNG JAYAPURA CELLULAR CENTRE KOTA JAYAPURA PAPUA
Jl. Ahmad Yani Jayapura Papua 99111

nb: jangan termakan isu-isu menyesatkan tentang papua, disini damai, indah, aman, nyaman, dan sangat menyenangkan. (tidak ada pengemis berkeliaran, tukang ngamen, preman, kendaraan parkir sembarangan tidak hilang, ramah tamah penduduk dan senyuman yang selalu kita rasakan, alam yg indah dan asri) tidak cocok buat penggila hyper Mal dan para maniac DUGEM, DISKOTIK dijayapura ga kaya dijakarta Hyper Mal juga ga ada tapi bukan berarti jayapura bukan kota, semua ada dan tersedia disini.

Cara Berangkat :

Bagi pelamar yang lolos interview by Ponsel dan YM serta menjawab pertanyaan by email maka akan :
- wajib DP 25% dari biaya tiket dari tempat asal menuju jayapura melalui REKBER (25% ditanggung pelamar setor ke REKBER KASKUS dan yang 75% ditanggung perusahaan nanti kalau sudah sampe dijayapura maka yang 25% itu diserahkan kembali kepada pelamar)

Intinya tiket keberangkatan 100% ditanggung perusahaan namun 25% adalah jaminan keseriusan dari yang lolos dan diterima bekerja di DOKTER HANDPHONE JAYAPURA dan akan dikembalikan setelah sampai dijayapura.

SANGSI-SANGSI :

1. SANGSI PALING KERAS ADALAH APABILA MELANGGAR :
- SYARAT 1
- LAIN-LAIN 1
* HUKUMAN PALING KERAS ADALAH SANGSI HUKUM YANG BERLAKU DI NKRI
* HUKUMAN LAIN WAJIB GANTI RUGI 100% TIKET KEBERANGKATAN, DLL
* TIKET PULANG TANGGUNG SENDIRI

2. KURANG DARI 3BLN MINTA PULANG
* WAJIB KEMBALIKAN BIAYA TIKET KEDATANGAN 50%
* TIKET PULANG TANGGUNG SENDIRI

3. SETELAH 6 BULAN MINTA PULANG
* TIKET PULANG TANGGUNG SENDIRI

4. SETELAH 1THN MINTA PULANG ATO TIDAK ADA PENINGKATAN KUALITAS KERJA SEHINGGA PERUSAHAAN HARUS MELAKUKAN PEREMAJAAN
* TIKET PULANG DITANGGUNG PERUSAHAAN

SILAHKAN DITUNGGU KOMENTARNYA, KRITIK SERTA SARANNYA

JUNIOR GRAPHIC DESIGNER (Kode : JGD)
• Pria atau wanita
• Berumur dibawah 25 tahun
• Kreatif, energik, mampu berkerjasama dalam tim, teliti
• Menguasai program design umum, spt : photoshop, illustrator, freehand, corel.
etc.
• Portfolio (hasil karya sendiri) merupakan hal yang terpenting
• Ful time/ Part time
· Mahasiswa magang juga diperbolehkan (min. 6 bulan)

SENIOR GRAPHIC DESIGNER (Kode : SGD)
• Pria atau wanita
• Berumur dibawah 35 tahun
• Kreatif, energik, mampu berkerjasama dalam tim, teliti, mampu bekerja di bawah
tekanan dateline.
• Full time
• Mempunyai skill fotografi yang baik merupakan nilai tambah
• Portfolio (hasil karya sendiri) merupakan hal yang terpenting
• Menguasai program design umum, spt : photoshop, illustrator, freehand, corel.
etc.

Jika Saudara orangnya, silahkan kirimkan : Surat lamaran (cantumkan fee yang diharapkan), CV, Fotokopi KTP yang masih berlaku, portofolio (bagi pelamar SGD/ JGD), foto terbaru ukuran 4×6 dengan mencantumkan kode pada kiri atas amplop dan kirim ke :
HRD
Suryavi Advertising
Jalan Jelambar Barat 3, Komplek Duta Permai, Blok B No. 5 (dekat Sekolah Mutiara Bangsa)
Jelambar-Jakarta Barat
ATAU
e-mail : cv.suryavi@yahoo.com (maksimal file 5 Mb)

Dibutuh kan Tenaga Kerja di posisi, berikut ini:

Sales/Marketing Toko dan Junior Mekanik(kenek)
-Pria
-Usia 20-27th
-min.SMA atau sederajat
-hobi motor
-mengerti motor
-domisili tidak jauh dari jl.arteri kelapa dua / jl.panjang. kedoya/kebun jeruk. jakarta barat
-gaji pokok + uang makan (harian) + komisi penjualan

Kirim CV email ke Jiester.modified@yahoo.com
atau Walk in Interview langsung bawa CV, ke

Alamat toko
“Jiester MotoModification Shop”.
Jl. Arteri Kelapa Dua no.5a. Jl.Panjang. Kebon Jeruk. Jakarta Barat.
sebelum SMAN 65.
Telp.021-534-9360.
Email/YM: Jiester.motoShop@yahoo.com atau Jiester.modified@yahoo.com.
www.Facebook.com/Jiester
www.Jiester-Modified.com